polARis
LEREN OVER MAATSCHAPPELIJKE WEERBAARHEID
Bij Polaris maken we complexe maatschappelijke dynamieken invoelbaar. Vanuit een simpele observatie: Polarisatie is geen probleem dat je oplost, maar een kracht waar je mee werkt.
In onze simulaties en interventies stap je in een werkelijkheid onder druk. Waar belangen botsen, waar informatie schuift, waar emoties richting bepalen. Daar wordt zichtbaar wat er écht gebeurt: hoe groepen tegenover elkaar komen te staan, hoe betekenissen kantelen én vooral: waar nog ruimte zit voor beweging. We ontwerpen situaties waarin je kunt oefenen met die spanning. Om te begrijpen wat er speelt en wat je kunt doen om de democratische weerbaarheid te vergroten.
Wil jij leren hoe je de democratie weerbaar maakt? Hoe je maatschappelijke dynamieken kunt herkennen, polarisatie als motor voor sociale verandering inzet, en kennis uit de wetenschap naar handelingsperspectief voor professionals in jouw vakgebied vertaalt?
In onze workshops en het simulatiespel POLARIS stap je in een fictieve samenleving die onder druk staat. Waar belangen botsen, informatie schuift en emoties de richting bepalen. Daar wordt zichtbaar wat er écht gebeurt: hoe groepen tegenover elkaar komen te staan, betekenissen kantelen en waar nog ruimte zit voor beweging.
In onze trainingen kun je oefenen met die spanning. Om te begrijpen wat er speelt en wat je kunt doen om de democratische weerbaarheid te vergroten: als professional, organisatie of samenwerkingsverband.
Wij bieden een veilige context om te leren aan professionals die werken in een spannende context, waar beroepsneutraliteit essentieel is. Zoals bij overheden, het publieke en sociale domein, het veiligheidsdomein en het onderwijs. We werken altijd vanuit herkenbare casuïstiek die aansluit bij de praktijk van jouw werk en de rol van je organisatie.
-
daGdeel op mAAt
Ben je op zoek naar een compleet dagdeel (vanaf 4 uur) met het thema polarisatie? Dan nemen we je organisatie/ werkgroep of team mee in de vraagstelling: Wat is Polarisatie en wat is het voor ons als organisatie? Inclusief eigen casuïstiek. Inhoud: Fasterclass, Panelgesprek, workshop, evaluatie. Na dit event heb je een overzicht van wat Polarisatie nou echt is, wat het betekent voor je organisatie en hoe je er constructief mee om kunt gaan.
Duur: vanaf 4 uur
-
speelsessie polAris
Ons simulatie spel ‘Welkom op Polaris’ is de serious game om de dynamieken van polarisatie invoelbaar te maken. Het is in te zetten als oefenruimte bij complexe transities, participatietrajecten, gevoelige situaties met burgers of andere scenario’s die relaties onder hoogspanning zet. Dit fysieke spel neemt je mee in een mogelijke toekomst waarin gebeurtenissen, rollen en middelen bepalen welke positie je inneemt.
Duur: vanaf 3 uur (inclusief nabespreking)
-
woRkshop polAris
In deze workshop stappen we bewust het spanningsveld van polarisatie in. In een fictieve samenleving kun je scherper kiezen dan in het echt: standpunten innemen, met de groep meegaan of tegen de stroom ingaan. Je ervaart hoe snel je in wij-zij-denken wordt meegezogen, wat informatie, emotie en groepsdruk doen, en wanneer het midden een krachtige, verbindende positie is – of juist schuurt.
Duur: vanaf 45 minuten
-
fAsterclAss
Ons doorlopend onderzoek naar polarisatie, en de dynamieken die daarbij komen kijken, delen we graag met je.
-
advies
Description goes here -
onderzoek
Description goes here
ervaringen
-
“dit is precies wat mensen nodig hebben! dit spel helpt je om van het ‘waarom’ naar het ‘hoe’ te stappen en je vindingrijkheid te mobiliseren. leren door te ervaren, een heel krachtig middel!”
— Deelnemer Kennissessie OGW
-
“de manier waarop esther en jennifer het je laten beleven en spelen is uniek! ineens komen verschillen tot leven en zie je de consequentie van de positie die je daar zelf in neemt.”
— Opbouwwerker Nijmegen
-
“We waren allemaal beleid aan het bedenken, maar hebben eigenlijk aan niemand in de wijk gevraagd of dat was wat ze nodig hadden… dit zou iedere ambtenaar moeten spelen!”
— Deelnemer Masterclass Polarisatie aan de UvA
onze werkwijze
Wij combineren sociologisch inzicht met ontwerpende interventie. Begrijpen dóór te doen.
Als organisatiesocioloog en ontwerper brengen we systemen in beweging, zodat zichtbaar wordt wat zich normaal verborgen houdt: emoties, aannames en relationele patronen.
In samenwerking met wetenschappers en partners uit het sociale domein vertalen we die ervaring naar duiding en handelingsperspectief.
deze organisaties gingen je voor:
